Hogyan legyünk hatással a kis közösségek szellemi átalakulására?

1. Imádkozz! 2. Légy kész elvinni a lakosság körébe a Szellemmel teljes életet! 3. Beszélj rendszeresen a fontos közösségi szereplőkkel! 4. Hidd, hogy Isten hívott el téged gyülekezeteddel együtt arra, hogy jelentős hatást gyakorolj városod lakóira! 5. Tanítsd gyülekezeted tagjait arra, hogy tevékenyen részt vegyenek a város életében és vezetésében! A szentek felkészítése a szolgálatra […]

Kisvárosok… nagy lehetőségek

Vezessünk úgy, hogy városunk élhetőbb hellyé váljon! Egy elit egyetem professzora egyszer előadásában beszélt egy felmérésről, amelyet kisvárosi közösségekben végzett. Kutatása azt tükrözte, amit én is meg szoktam figyelni, miközben kisvárosról kisvárosra járva lelkipásztorokkal beszélgetek. Arra jutott, hogy a múltban a család, az iskola és a gyülekezet képezték a kisváros hármas alapját; többnyire a templom […]

A startup-tölcsér

Hogyan lehet a gyülekezetplántáláshoz kapcsolódó meglátások segítségével kitágítani hatókörünket? Érdemes megvizsgálni ezt a működőképes modellt, amely egyformán alkalmazható minden olyan gyülekezetben, amely szeretné növelni evangélizációs hatékonyságát. Az új gyülekezetek elindítása és a meglévők növelése egymást kiegészítő, szinergikus előnyökkel járó tevékenységek. A cél ugyanaz, csak a kiindulópont más. Mindkettőt végeznünk kell, méghozzá jól. Minden gyülekezetnek, akár […]

Hogyan lehet legyőzni a „nem megy” kultúráját?

Igazság szerint az a pásztor, aki megrekedt a „nem megy” kultúrájában, vagy saját magát fogja hibáztatni, vagy a gyülekezetét. Sok ilyen pásztor lemond, vagy olyan egészségtelen légkört teremt, hogy az új emberek elmenekülnek. Milyen lépéseket lehet tenni? Az, ahogyan Illés visszatalált az érzelmi egészséghez, hasznos utat mutat a gyógyuláshoz (1Királyok 19). 1. Táplálkozzunk egészségesen és […]

Honnan tudhatom, hogy megrekedtem a „nem megy” kultúrájában?

Sokszor a vezető ismeri fel utoljára, hogy gondolatait foglyul ejtette a „nem megy” kultúrája. Miután sok, többnyire rendkívül frusztrált pásztorral és vezetővel dolgoztam már együtt, megfigyeltem, hogy az alábbi jellemzők bénítják meg a kreativitást és a reményt. A „nem megy” kultúrájának öt jele 1. Kritikusan fogadjuk az új ötleteket. A frusztrált vezetők elsőként sokszor negatív […]

Isten országa hálózatépítőjének öt szokása

Mindenkinek vannak szokásai. Van, amelyikre büszkék vagyunk; van, amelyikre nem. A szokás az ismétlődő viselkedés nyomán alakul ki. Nem egy egyszeri megtapasztalás, hanem egy bizonyos gondolatot, cselekedetet vagy válaszreakciót alátámasztó megtapasztalások sora után keletkezik. Egy szokás lehet pozitív vagy negatív, de mindkettő soha. Bizonyos tekintetben a szokásaink határoznak meg bennünket. Lehet, hogy én vagyok az, […]

Glokális gyülekezetplántálás

Nem úgy volt, hogy kitaláltam a glokalizációt, aztán belevágtam. Fokozatosan elkezdtem tenni azokat, amikről ebben a cikkben írok, és így fedeztem fel dolgokat a társadalommal, Isten Igéjével és önmagammal kapcsolatban. Régen rossz érzéssel töltött el, hogy nem rendelkezem klasszikus végzettséggel, de aztán rájöttem, hogy a mozgalmak vezetői általában nem először kitanulmányozzák, majd elindítják a mozgalmakat. […]

Minden helyzetre ugyanolyan gyülekezet?

Többet kell törődnünk az eredménnyel, mint az eszközökkel Nem emlékszem már, kitől hallottam, de rádobbant a szívem: “A munkálkodó Szent Szellem olyan, mint egy nagy folyam: friss medert váj magának; arra megy, amerre akar. Ez időnként zavar bennünket, keresztyén árvízvédelmi szakértőket. Nem tetszik nekünk az, ahogyan a Szent Szellem mozdul. Szívesebben ássuk ki magunk a […]

Isten fontossági sorrendjének tiszteletben tartása

A Szentírás szerint minden bizonnyal a misszió a kulcs ahhoz, hogy Isten jótetszése megnyugodjon rajtunk Isten azt szeretné, hogy a keresztyének elérjék az elveszetteket az evangéliummal. Odaadta Fiát a bűnösökért. Ez az igazság életeket változtat meg. Könnyű kívülről elmondani a nagy missziói parancsot. Beszélünk arról, hogy Jeruzsálemünkből el kell mennünk Júdeába, Samáriába, majd a föld […]

Önmagunk vezetése: A bensőnkből vezetni

Elég kiejteni a vezetés szót a szellemi tehetséggel megáldott vezetők kerekasztalánál, és a beszélgetés jó eséllyel azonnal arra terelődik, milyen feladatot teljesítenek a vezetők mások vezetésével. A gyülekezeti vezetők a hetük nagy részét vezetéssel töltik. Mégis, miközben igyekszünk jobb vezetőkké válni, sokszor figyelmen kívül hagyjuk a legkeményebb vezetői kihívást, amellyel valaha szembesülnünk kell: önmagunkat.1 Hajlamosak […]