Kategória tár:2020. nyár

Apám régi Royal típusú manuális írógépét ott tartom a számítógépem mellett. Azon az írógépen tanultam meg gépelni. Állandóan emlékeztet arra, mennyi változás ment végbe az életem során. Az évek alatt végigzongoráztam az összes változatot az írógép és a számítógép között. Ez a jelképes egymás mellé helyezés arra is késztet, hogy felismerjem: a változás folyamatos, és […]

Gyülekezetünk legfontosabb munkája az, hogy Istent kereső légkört alakítson ki. Krisztussal való járásom úgy kezdődött, hogy elmondtam egy egyszerű imát egy baseballpályán. Első gyülekezeti élményeim pedig egy imaórához kötődtek. Brooklyni gyerekként, aki semmit sem tudott az Úrról vagy az Ő népéről, segítségül hívtam Istent egy meccs elején a gimi utolsó évében. Nem tudtam, hogyan kell […]

Nem számít, mennyire biztos valaki magában. Mindannyian tudjuk, milyen rossz érzés másokhoz hasonlítva rosszabbnak látni magunkat. Ez alól a keresztény vezetők sem képeznek kivételt. Másokhoz hasonlítgatjuk magunkat javaink, jövedelmünk, gyülekezetünk mérete, házastársunk, állásunk, lehetőségeink, hatókörünk, adottságaink, készségeink és befolyásunk terén. És ha ezt az összehasonlítást nem dolgozzuk fel egészséges módon, az bizonytalansághoz, csalódottsághoz, sőt depresszióhoz […]

Meglepő leckék, amelyeket befolyásos pásztoroktól tanultam Abban a kiváltságban volt részem, hogy részt vehettem egy kis konferencián néhány nagyon sikeres és befolyásos amerikai pásztorral. Úgy mentem el, hogy sok nagyzolásra és hencegésre számítottam. Hála Istennek, tévedtem. Nagy meglepetésemre a legjobb leckéket maguktól a résztvevőktől tanultam. Kívülállónak éreztem magam – mint egy törpe az óriások közt […]

Ahhoz, hogy viruló, egészséges gyülekezetek épüljenek, stratégiai gondolkodású stratégiai vezetők kellenek, akik stratégiai jelentőségű változásokat hoznak. Megszokott helyzet volt számomra szemtől szemben beszélni a pásztorral és vezetői csapatával, hiszen vezetői szolgálatom a vezetők segítésére összpontosít. Nyitott légkör volt, könnyed beszélgetéssel, kérdezz-felelekkel. Feltettem a vezető pásztornak néhány olyan kérdést, amelyet már tucatnyi pásztortól megkérdeztem, akiknek a […]

Négy javaslat a lényegi visszacsatolás nyújtásához Nem könnyű negatív visszajelzést adni. Nem szeretnénk kedvét szegni azoknak, akiknek fontos a munkájuk, és sok-sok órát szánnak a szolgálatra. Akik szolgálnak, azoknál többnyire lényük létfontosságú részét képezi az, amit végeznek. Nagyon fontos nekik az, hogy ők pásztorok, fizetett munkatársak vagy önkéntesek – és ez nagyszerű dolog! Ez azt […]

Érdemes elgondolkodni az alábbi meglátásokon arra nézve, milyen szellemi, teológiai és gyakorlati okok indokolják a hálózatépítés művészetének elsajátítását. „A pásztorok egyáltalán nem értenek az üzlethez.” Elég sűrűn hallottam már ilyen megjegyzéseket ahhoz, hogy ne találjam meglepőnek őket, bár azért még így is bosszantanak. Általában védekező megjegyzést vált ki belőlem, ha valaki ilyen túlzó módon becsüli […]

A hatékony pásztorok és vezetők létfontosságú készségei közé tartozik az a képesség, hogy egy jó kérdésből remek kérdést faragjanak. Hadd mutassam be a remek kérdések nyolc jellemzőjét! David előre tudta, hogyan fog reagálni a kislánya. A naponként ismétlődő unalmas rítus tehetetlen bosszúsággal töltötte el. Amikor ez a melegszívű apuka délutánonként elment az iskolába 12 éves […]

Nyáron lehetőségem nyílik arra, hogy gyümölcsöket és zöldségeket termesszek a családom számára kis konyhakertünkben. A kertészkedés jót tesz az egészségemnek, mert testmozgás, és a lelkiállapotomnak, mert nyugalomra találok a szabad ég alatt. Nem mindenki termel ételt a kertjében, de van egy nagy közös kertünk – a Föld. Egyéni és együttes döntéseink kihatnak a környezetre. Például […]