Igazság szerint az a pásztor, aki megrekedt a „nem megy” kultúrájában, vagy saját magát fogja hibáztatni, vagy a gyülekezetét. Sok ilyen pásztor lemond, vagy olyan egészségtelen légkört teremt, hogy az új emberek elmenekülnek. Milyen lépéseket lehet tenni? Az, ahogyan Illés visszatalált az érzelmi egészséghez, hasznos utat mutat a gyógyuláshoz (1Királyok 19). 1. Táplálkozzunk egészségesen és …
Szerző archív bejegyzése:Michael Clarensau
Honnan tudhatom, hogy megrekedtem a „nem megy” kultúrájában?
Sokszor a vezető ismeri fel utoljára, hogy gondolatait foglyul ejtette a „nem megy” kultúrája. Miután sok, többnyire rendkívül frusztrált pásztorral és vezetővel dolgoztam már együtt, megfigyeltem, hogy az alábbi jellemzők bénítják meg a kreativitást és a reményt. A „nem megy” kultúrájának öt jele 1. Kritikusan fogadjuk az új ötleteket. A frusztrált vezetők elsőként sokszor negatív …
“Honnan tudhatom, hogy megrekedtem a „nem megy” kultúrájában?” bővebben
Az „Igen!” kultúrája – hogyan vezessünk gyengeségeink helyett az erősségeink alapján
Sok pásztor olyan gyakran találja magát szembe saját korlátaival, hogy elméjét foglyul ejti a „Nem tudom!” gondolkodásmód. Vajon törvényszerű-e, hogy így legyen a kisebb gyülekezetekben?